我5月入职,5.18-8.17三个月试用期,七月一号企业微信提出离职上级驳回,7月20号发现自己怀孕啦,7月25号公司安排新人做交接,26号开始调休到31号,期间未写离职单,8.15号才写的离职单,8月1号开始正式离职,试用期间公司没有交五险一金,而且7月工资和我正常工资核算少了七百,这种情况我该怎么办。

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